最近幾年受薪階級的薪資跟不上物價指數的通貨膨脹，使老百姓生活苦不堪言，民不聊生，致使社會上富者恆富，貧者恆貧，如何改善這種貧富懸殊的差異，需要政府與大有為的官員共同努力的目標。

    日常生活中的柴、米、油、鹽、醬、醋、茶都與我們的生活息息相關，政府應該從振興經濟方面做起，經濟好轉企業福利就會增加，不是一味的口號而沒有實際的作為，這樣無法改善人們的基本生活，朝著如何抑制物價指數上漲的目標前進，有了動力就有希望，人民的福祉指日可待了。

    兼顧社會公平正義的前提下，老百姓依法繳稅，財團懂得許多的避稅之道，正所謂上有政策、下有對策，財團永遠都是贏家，政府應該增加富人稅收，而不是圖利財團，例如調高奢侈稅、證交稅、贈與稅、遺產稅等都要有大刀拓斧的決心，來增加國家的稅收，達到公平正義的原則。(許韶芳 桃園)

 

為留人才 濫發獎金 愚乎？….國庫通家庫乎？

    部立的豐原醫院明明虧損481萬，獎金卻發了3.6億，雖然衛福部解釋是為了偏遠鄉村慰留人才，照顧村民所致，但筆者卻深度懷疑。

     筆者兒時住在尖石鄉的山區，那裡似乎有診所，但筆者從未去過，印象中固定都會有人發一些藥品到家裡，若有傷風就喝一些糖漿，受傷就茶葉洗一洗，顯少看醫生用藥；有一次筆者被狗咬了，還是得坐車一小時到城鎮的醫院打破傷風，這樣的醫療品質，有需要用3.6億的獎金來維護嗎？

    要慰留人才，應該是從健全社會福利體制來著手吧！老是拿百姓的血汗錢來發獎金，到時後，醫生都留下來，這些繳稅金主可能都要出走他國了，從近年的年青人不斷的到國外打工，甚至企業出走，都不難看出，越來越多人不想當冤大頭，打拼供養這些支用無度的政府。

     去年的國營企業沒賺錢，年終獎金也是2、3個月在發，看在苦哈哈的人民眼裡，是何感想？公平嗎？為避免納稅人出走，政府是否該編列獎金預算給這些納稅的金主呢？(艾珍 中壢)