2018/10/10    文/吳宇/助理(台中市)

近年，國際上年輕有為者輩出。加拿大總理杜魯道43歲當選，法國總統馬克宏以39歲之齡，撼動長久以來被兩個自視為主流老黨所把持的法國政壇，甚至奧地利總理庫爾茨更只有31歲，成為歐洲最年輕的總理。看來全球人民的想法漸漸趨向一致，早已看膩了「老」作風、「老」政黨輪來輪去。

在台灣，一堆選舉看板「我是某某某的兒子女兒，懇請支持」，官場上，更是一堆世襲、裙帶、先輩後輩文化，你說這樣子的政府能有什麼活水流動？都自己人，喬事情更好喬！

別忘了根據天下雜誌估算，一位直轄市議員4年法定收入大概552萬，地方縣市議員不會超過400萬，但是一場選舉打下來開銷至少要1千到1千500萬，一般人都不會做這種選上就等於賠本的生意吧？所以，選上後讓人想像的空間才大啊！這也難怪台灣官場私相授受的用人文化歷久不衰還彌新，難怪無論政黨如何輪替、朝代如何更迭，就是看不見台灣重返四小龍之首、經濟起飛、改革讓人民快樂的有感！

更遑論改革無感的司法與財稅政務官，這一幫財經幫官員卸任後，直接轉任公股銀行擔任要職，濫用國庫卻照樣繼續爽當肥貓。司法幫不講人權、不科學辦案、停留在威權時代辦案觀念的檢察官，照樣高升署長！難道，年輕的一輩及真正有能力、有專業、有人權法治觀念的人只能苦苦地蹲，蹲到那些輩份資歷高的老人拿盡好處後，還不一定輪得到機會出頭，帶領台灣走向改變與進化？

曾有知名作家評論馬克宏能勝選的原因在於「不喜歡等」，台灣何嘗不是如此？國家要進步一定要有活水注入，我們有優秀的年輕世代人才，不該讓官場文化沈屙阻礙台灣進步的腳步。