勞動部8日召開「基本工資審議會議」，邀請勞、資、學、政四方委員共同討論，資方團體也釋出善意，出席者包括全國商業總會副秘書長劉恆元、工業區廠商聯合總會理事曾寶祥2名代表，勞方代表7人全員到齊，會議到下午達成共識決議，每月基本工資由20008元調整至21009元，調升1001元，調幅5％；每小時基本工資分二階段調整，第一階段自105年10月1日起調為126元，第二階段自106年1月1日起調整至133元，總計調升13元，總調幅10%。全案將由勞動部陳報行政院核定，最快明年元月開始實施，估計約230萬人受影響，勞動部稍後將公布細節。

勞動部表示，雖然有5個資方因故未能出席會議，但基本工資審議委員會總計有15人出席，達法定人數後按議程舉行。會議中討論「配合法定正常工時縮減，每小時基本工資是否應連動調整至126元」及「現行基本工資是否調整」二案。時薪部份10月先由120元調升至126元，未來將一併調升至133元，漲幅約10%的方案；月薪從2萬8元，增加1001元，調升至2萬1009元，漲幅約5%。

基本工資上次調整是在2014年敲定，而此次調整漲幅5%，也是近5年來最高，這次基本工資月薪及時薪調升，預期影響的將有125萬本國勞工及37萬名外勞，以及39萬部分工時勞工受惠。

勞動部表示，事業單位之人事成本雖會因基本工資調升而有所增加，但基本工資之調升對於低所得家庭確有實質助益，希望資方本於照顧弱勢勞工之精神，展現企業社會責任，將營收獲利回饋給共同打拼的勞工，勞工所得增加後亦應積極提升自我工作績效，以創造和諧、雙贏的勞資關係。【記者 陳亦真整理報導】