日本政府宣布了一項針對人力缺口的新計畫，在在未來五年內培訓80萬名新人。這項重要的計畫將有助於應對各行各業所面臨的勞動力短缺，並加速社會的發展。

日媒報導，為了解決日益嚴重的人力不足問題，將更加依賴外國勞工，日本政府計劃自2024年度開始，增加以「特定技能」資格身份居留的外國人，未來5年預計將增至82萬人。比2019年制定這項制度時預期接納的外國居留人數多出2倍以上。

特定技能在留資格是為了應對日本國內嚴重的人手短缺從2019年推出的制度。接收具有一定專業技能和日語能力的外國人，目前以特技能資格留在日本的外國人截至2023年11月底達到約20萬人。

日本一直以其高效率和先進技術而聞名，然而，近年來，人力缺口問題逐漸浮現，嚴重影響到各個產業的發展。為了解決這一挑戰，日本政府制定了這項雄心勃勃的計畫，旨在確保未來的勞動力充足並支持國家的可持續發展。這項計畫的核心是培訓計劃，將致力於提升受訓者的技能和知識，以滿足市場需求。計畫將涵蓋各個行業，包括製造業、科技業、醫療保健、農業等，以確保全方位的人才發展。培訓將由政府機構、教育機構和行業專家合作提供，以確保培訓內容符合實際需求並保持高水準的專業性。

政府發言人表示，這項計畫的目標是在五年內培訓出80萬名優秀的新人才，填補目前存在的人力缺口。這不僅將有助於激發經濟增長，還將提高國家的競爭力，使日本能夠更好地應對國際挑戰。

同時，為了鼓勵更多人參與培訓計畫，政府將提供一系列的獎勵和支持措施，包括學費補助、就業機會推薦和行業實習機會。這將使更多的人能夠參與培訓，提高其職業技能，同時減緩日本面臨的人才短缺問題。此外，政府還計劃加強與企業的合作，確保培訓計畫與實際用人需求相符。這種公私合作的模式將為企業提供更多優秀的員工，同時也確保受訓者能夠順利就業，實現雙贏局面。【記者 林曉明整理報導】