據中國《經濟參考報》近日報導，年輕人偏好服務業，使製造業招工困難，加上人口紅利逐漸減少，中國勞動力市場出現「有限供給」的趨勢，隨著新冠肺炎（COVID-19）疫情趨緩逐漸復工，「用工荒」的問題逐漸浮現。

報導指出，北京、山東、浙江及廣東等製造業重鎮，發現疫情後復工復產凸顯勞動力的結構性問題，熟悉製造業的高端人才短缺，但是服務業及網路產業的就業人數增加。中國專家表示，年輕人就業觀念改變及勞動密集型產業轉型緩慢是招工難的主要原因。

報導認為，由於製造業工作時間固定、管理制度嚴格及工作環境相對較差，年輕人愈來愈不願意進入製造業。電氣安裝工人指出，現在年輕人不特別重視薪水多少，而更看重的是自由，因此送快遞及外賣的吸引力反而更強。

去年中國前工信部長、現任全國政協經濟委員會副主任苗圩曾警告，中國已走出「人口紅利期」，並且2022年將進入「深度老齡化社會」。

另外，電商龍頭阿里巴巴2020年發布報告指出，外送平台「餓了嗎」有超過300萬個外送員，其中1990後出生的人數近50%。面對用工難題，受訪專家及企業負責人建議，加快產業升級及建立專業化人員培訓機制，並且強化人力資源服務，進一步拓寬中國東西部勞務協作。【記者 鄭惠慧整理報導】