人力網站發布「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」結果顯示，潛在的838萬「年後跳槽族」當中，台灣有87%的人考慮到海外工作，相當於736萬人想當「海漂族」，其中日本、美國、東協都是海外工作熱門地點，這個數字高於去年的84.6%，該比率為從2014年調查以來新高。

在這群年後有意轉職的人當中，主要原因前五名是：「不滿意薪水」(56.6%)、「沒有升遷機會」(42.3%)、「公司福利不好」(35.2%)，以及「覺得現在的公司發展沒前景」(30.6%)、「不喜歡現有的工作內容」(29.1%)。對於新公司開出的月薪期望比現在增加11.4%。而接受老東家「慰留」的加薪幅度，平均是落在15.6%，才會考慮留下來。

同時調查也發現，平均希望在海外領的月薪，是比台灣目前領的「多出」111.6%，等於是要拿到2.12倍的薪資。而「最想去」的海外工作地點，根據調查顯示，前五大熱門地區分別為：「日本」(40.6%)、「美國」(37.9%)、「東協地區」(35.1%)，以及「澳洲或紐西蘭」(34%)、「香港或澳門」(28.3%)。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，台灣人才若持續外流，目前社會的少子化以及高齡化，未來恐怕將演變成國安問題。政府要調整產業結構、推動升級，另外也要解決凍薪及青貧化等問題。想要應徵海外相關職務，除外語能力外，還要擁有解決問題的能力，並具備高抗壓性、責任感等人格特質。【記者 王釋真整理報導】