勞動部今(15)日發布「勞工生活及就業狀況調查」結果，顯示有高達47.8%勞工最近1年有加班的情形，平均每月加班15.6小時，尤以金融及保險業占60.2%最高；另有近1成勞工曾在下班被雇主以通訊方式交辦工作，平均每月執行之工作時數為4.8小時；而規模越大的公司，給付加班費的比率越低，大多要求員工補休。

勞動部為了解勞工近1年(106年6月至107年5月)工作狀況及職涯規劃等情形，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保之本國勞工為調查對象，本次計回收有效樣本4,175份。本次調查指出，勞工最近1年有加班情形約占47.8%，比106年上升0.4%，平均每月延長工時為15.6小時，較106年減少1.5小時。按行業別觀察，以金融及保險業有加班情況占6成最高，其次為電力及燃氣供應業、藝術與娛樂及休閒服務業。

經分析勞工月加班時數，有高達92.5%勞工月加班時數不超過46小時，僅有7.5%勞工曾經超過46小時，依職業別觀察，加班工時超過46小時，以機械設備操作及組裝人員占20%最高。而勞工加班領有加班費或給予補休者高達9成，未領取或補休則占9.6%，如按行業別觀察，沒有領取加班費或補休比率以教育業占20.8%最高。

此外，勞工服務單位對延長工時(加班)給付方式，以一律給付加班費占46%較多，其次為可選擇加班費或補休占34.6%，一律給予補休占8.1%居第三。按員工規模別觀察，規模越大的公司，給付加班費的比率越低，大多要求員工選擇補休。

至於勞工服務單位對未休完特別休假以採取當年度一律折發工資占5成3居多，其次為規定一律休完占17.9%、可遞延至次年度占17.7%。【記者 王釋真整理報導】