改革是好政府的動力ヽ進步ヽ發展ヽ繁榮的大工程，然而改革也很容易成為政客騙取政權最響亮的騙詞。台灣傳統基金會與國父紀念館共同主辦，2018「維護基本人性」系列講座日前舉辦最後一場，由基金會黃石城董事長親自主講「談改革」。他特別指出，民主時代的改革應依全民的意思和權益，非依皇帝或某黨的利益而改革，改革者應該具備道德倫理和良心這種修養。

黃石城從政二十多年，擔任過八年的彰化縣長，又在中央擔任十多年的特任官，卻一直未加入任何政黨，始終以無黨籍身分在台灣政壇闖蕩，尤其在台灣黨派強勢對立下始終能保持無黨籍超然中立的立場，其中需要有高度的政治智慧與勇氣。

黃石城談到改革應具備的條件：改革者要無私心、要具有高度的智慧和學識、具備很好的品德節操和絕對誠信的公信力、豐富的經驗和改革能力、高度責任感和廉恥心，當改革無成果或失敗，應義無反顧負一切責任。

黃石城提出過去各項改革成功與失敗的原因，並對於人民最關心的改革議題提出以下見解。

一、司法改革：藍綠政黨喊了數十年，迄今無法改革，導致司法公信力崩盤，司法不信任度達七ヽ八成以上，他談到司法貴在清廉ヽ公平正義，為什麼無法改革？是因改革者有私心，而政府又不知司法的腐敗之處，自無能力改革，造成有錢判生，無錢判死；有權判生，無權判死，法官貪腐時有所聞，政黨特權(官員民代)介入司法關說、施壓，司法人員具有政黨色彩，造成司法公信力低落。

二、財政改革：開源，如開發新生地ヽ都市計劃ヽ劃餘地取得，國營事業的入；節流，徹查國營事業董事長ヽ總經理的責任。調整不利於促進事業發展的稅率，獎金制度應取消，因為有獎勵金，稅官就無孔不入亂開稅單，讓訴願要先繳二分之一，否則資產將遭強制執行，而訴願一百件卻有九十幾件人民敗訴。同時超收稅款應處理，因為立法院的預算法是法律，每年審查預算都有歲入和歲出，如果有超收就應該還稅於人民，超收的錢又交代不清。國營事業收入管控：，嚴控官員、民代出差浪費，考察報告空白，並杜絕酬庸非專業人才，制定國營事業董事長及總經理，最低年收入的責任制，不達一定標準者應除名並查辨責任。

三、經濟改革：應提升國家競爭力。協助輔導企業轉型，淘汰低收入企業和環境污染企業及消除蚊子館建設。

四、教育改革：應消除意識形態的教育，建立台灣未來子孫長期的永續教育。

五、行政改革：促進效率和清廉度，建立行政透明化ヽ陽光化ヽ公開化的政府，如北歐四國，拒絕關說和施壓，並消除特權和惡勢力。

六、人力改革：禁止酬庸、金主、樁腳、近親繁殖，這些都是執政者私心用人的劣貨，只看執政者臉色行事，無法為國家人民做事。應設立改革人才培訓中心，專門培養有智慧、有遠見、有專業、有能力的改革人才。

七、心靈改革：人類能夠永續最主要是倫理道德跟良心，一定要有天良，具備了以後就不會做壞事，政治人物更應該有這種修養。他提到：「特別是總統、院長、部長、立法委員更要有道德倫理和良心，否則當那麼大的位置，對人類、對國家、對人民都有害。」

黃石城對於12月19日在民間團體將在凱道自發性發起的1219人權紀念日活動，他呼籲：「我想這個反威權運動是很必要的，因為我也是最討厭威權，這個威權就是獨裁思想，這個就是幾千年來人類要推翻的對象，所以現在政府如果還有威權的觀念，還有威權的做法，我想我們人民就要抗爭、要推翻，應該推翻掉，推翻威權政府。」「大家站出來表現，我想應該對於我們使這個威權政府早日消失應該有很大的幫忙。」【記者 林行之台北報導】