日本「超值星期五」（Premium Friday）運動，日前正式上路，這是一項使工作和生活維持平衡的新計畫，希望藉鼓勵企業讓員工提早下班度周末，改善日本職場長久以來過勞死與超長工時的文化，也希望能刺激消費。

超值星期五計劃從本週開始實施，雇主讓員工在每個月最後一個星期五提早在下午3點前後下班。汽車製造商日產（Nissan）和豐田（Toyota）、釀酒大廠三得利（Suntory）和券商野村證券公司（Nomura）等都加入了這項計畫，讓員工提早下班。

電信商軟體銀行（SoftBank）也響應此計劃，讓員工提早下班，且從4月起，每個月更加發1萬日圓給員工。但除了少數企業，大部分的企業主仍無動於衷，也有不少企業為了顧及或提高形象而配合這項措施，但是另外規定了一些出勤條件，有的必須使用特休假，也有當天必須提早上班。

南韓為擴大內需消費，也鼓勵企業將每個月的某個星期五，訂為「與家人共度日」，條件是企業員工必須在星期一到星期四每天多上班30分鐘，才能在星期五提早兩小時下班。我國勞動部則表示，一例一休新制甫推行，對於日本的作法短期內不會跟進，未來會持續觀察和評估。

日本政府推廣這項計劃的目的，一方面是讓民眾多休假，刺激消費拼經濟，另一方面希望可以改善日本勞工長工時、工作過勞的問題。然而，根據日本政府調查1600多家企業顯示，有76.4%願意配合，民間機構抽樣調查1600名勞工，卻發現只有3%的企業主願意配合。且目前只有3%的企業參與此項活動，是否能達到預期的成效，還有待觀察。【記者 林曉明整理報導】