106年勞動聯盟票選「立法院漢字」代表字是「怒」，勞動工時長怒、薪資低怒、高房價怒、不敢結婚怒．結婚後不敢生小孩怒、司法稅法不公不義怒⋯⋯有一個字，比「怒」更能彰顯今日社會普遍存在問題就是「錯」，政府執政不知錯，不認錯，缺乏職業道德勇氣。

國家缺錢，多少繳一點，成為最近這四年顯學，板橋怒先生父親過世後不動產由其弟繼承，怒先生因經營小生意，其弟無償提供給怒先生使用，18年來相安無事，國稅局105年告訴怒先生，要他們另定租約，在不得以情況下，怒先生配合國稅局每月以3萬元，租了父親留給弟弟的房產，怒先生每年報了36萬元費用，其弟也得報36萬元租賃所得去年國稅局又找上門，你們租金訂了太少，依同地段租金水準，應該每月9萬元，怒先生怒了……這一切都是國稅局製造出來的假租約，兄弟的感情怎可用錢衡量呢？不禁讓人懐疑查税背後有内幕 

歸咎原因是稅官查稅有獎金，獎金除了圖利稅官，也提供給檢舉人，前台北區國稅局長凌忠嫄在政大演講，唱了一首歌「你是我的眼」鼓勵學生當抓耙子，學生問當抓耙子有獎金嗎？有啊、有啊，檢舉獎金一年最高480萬元！網路新聞就可知道103年到106年稅收超徵高達近6000億元，就可知其一二。105年由一群年青世代組成了法稅改革聯盟，專門針對稅制不公提出建言，同時在各大院校、各大鄉鎮地區遍地開講了，為了喚起良心良政，呼籲稅官徵稅，應依租稅法定主義課稅。 

106年12月18、19日法稅改革聯盟號召幾萬名青年，扶老攜幼寒風細雨下、上凱道控訴台灣法稅的黑手，最嚴重的就是稅官為圖鉅額獎金、欺逼拐騙，無所不用其極，令人寒心。民主社會，官員就是公僕，公僕領的是人民納稅錢、血汗錢，理應為民服務，解決問題，豈可扮演官搶民財，挖洞給善良百姓跳。

其實獎金制度，是企業慣用的術語，企業為了鼓勵士氣，常用獎金讓員工努力做事，所有KPI(關鍵績效指標)聚焦在公司的獲利上，最明顯的是投信、投顧基金經理人及金融業者，談到高額獎金制度，讓投信投顧經理人愛不釋手，哪裡有高額獎金就往哪裡行銷，這是不爭的事實，即便虧在顧客，理專屁股拍拍就走人，不是嗎？

如果獎金用在公領域，那就變成災難了，看看財政部偏軌的行徑，前任部長張盛和說「沒有獎金不足以養廉」，已往生前財政部長許虞哲說「要談稅務人權，就不用課稅了」，稅捐機關挾著公權力，掠奪人民財產。

台灣號稱民主，實則許多執法官員仍活在帝制思維中，用不修改的惡法欺凌百姓視為理所當然，唯有善良百姓勇敢站出來，推倒欺凌善良百姓的那道高牆，不讓稅官眼中只有獎金，胡亂開單，否則台灣天空會有不美麗的風景—「稅單滿天飛」！