世界各國面臨人口老化的問題，許多國家退休金無法足額發放，老人面臨退休金不夠生活，不得不依賴儲蓄，彌補退休金的不足。面對這些問題，今年6月世界銀行和克羅埃西亞勞工和退休金制度部共同召開「存退休金：設計永續退休儲蓄制度的挑戰」會議，與歐洲各國分享以不同方式建立永續退休儲蓄制度的經驗。

協助歐盟成員國包容性成長的世界銀行計畫負責人Christian Bodewig說：「政策制定者面對歐洲人口老化和財政限制的挑戰，有意以更有效率的方式探索和應用有實際效益的永續退休儲蓄制度。世界銀行很高興共同籌辦本次會議，促進知識交流，並支援引進退休金自願儲蓄制度和將此一制度現代化的國家。」

此次與會的退休金制度專家分別來自保加利亞、克羅埃西亞、塞浦路斯、捷克、丹麥、匈牙利、意大利、拉脫維亞、立陶宛、馬耳他、波蘭、羅馬尼亞、斯洛伐克和英國等國。歐盟委員會經濟合作與發展組織（OECD）和世界銀行的專家也參與討論各國退休金制度面臨的共同挑戰，尤其是人口老化影響現行養老金制度的永續性。他們還對一些國家成功提高補足性退休金計畫的自願參與度，鼓勵人們多儲蓄為退休做準備互相交換經驗。他們也討論了自動登錄到儲蓄計畫的作法，應該是提高退休金很好的模式。

克羅埃西亞勞工和退休金保險部部長助理Marinko Papuga說：「在當今老齡化的世界，以長遠眼光看人口結構和老人儲蓄，對於退休金的永續性將很有幫助。」

克羅埃西亞1993年加入世界銀行後，迄今為止，共獲得總值約35億美元的協助。【WPN編譯小組】