全國幼教產業工會今（3）日號召超過千名公幼教保員走上街頭，高喊「教保要平權、權益要健全、教保無歧視、福利要一致」等口號，並提出12項訴求，呼籲政府要正視並檢討教保員與幼教師待遇與福利不平等問題，希望教育部和勞動部釐清責任歸屬，不要互踢皮球。

自民國101年幼托整合後，幼兒園分為教師、教保員2類人員。兩者工作內容雖然相近，但由於分別適用勞基法與教師法，待遇及福利也有所不同。全國幼教產業工會不滿這樣的差別待遇，因此號召超過千名來自台灣各縣市、離島地區的教保員走上街頭，希望政府改善教保員的工作待遇 ，並提出12項訴求，包括「申訴救濟制度」、「私幼服務年資採計」、「偏鄉加給及久任獎金」、「提高碩士學歷加給」、「人權範疇的假別」、「消失的30鐘休息時間」、「考績獎金」、「國旅卡」、「子女教育及婚喪補助」、「放寬行政加給」、「制定教保員的教師證加給」及「教保員應具58歲退休條件」等。

全國幼教產業工會理事長許文菁表示，全國約有7千位教保人員，但幼托整合多年以年來，教保員工作環境並不友善，儘管教保員跟教師做同樣工作，但待遇與權益卻不相同，像是許多教保員在年終考核時受到不平等的待遇，卻沒有足夠的管道爭取權益。工會成立4年以來，已收到無數的陳情案件，包含教保員特休假被擋、申訴遭拒、休息時間被趕出教室，無考績獎金或偏鄉加給等。

教育部國民及學前教育署組長王慧秋出面接受陳情並表示教育部都有聽見教保員的訴求，後續將針對所提出的12項訴求進行研議和處理，也感謝教保員的努力，讓台灣的教育品質維持穩定。 【 記者 蔡青芸整理報導】