沃爾瑪同天宣布調漲最低時薪及子公司關店砍萬人

全球零售巨擘沃爾瑪(Walmart)日前宣布,2月起受惠於企業稅調降,將把最低起薪由目前的每小時9美元工資調高為11美元(新台幣325元),也將發給部分員工最高1000美元(台幣約29600元)的一次性獎金及擴大育嬰假和產假福利,並提供收養孩子的員工補助;然而就在同一天沃爾瑪也宣布,將關閉旗下660家倉儲式量販店Sam's Club中的63家門市,裁員近萬人。

沃爾瑪將關閉的63家Sam's Club門市,其中約50家在檢討獲利能力後永久關閉,另外12家則將改以倉儲式電商的型態重新營運,大多數員工將轉往重新營運的倉儲式電商及其他門市工作。

美國總統川普推動通過稅改法案後,企業紛紛宣布分享員工的措施,包括美國航空集團(AA)、電信業者AT&T及富國銀行等。由於美國的失業率降到歷史新低,求職者可以有許多選擇,大企業徵才時得提升薪資福利。有專家表示,因為網路零售業者的競爭日益激烈,零售業者在吸引和留住人才方面遭遇困難。例如網路零售業巨擘亞馬遜公司(Amazon)在俄亥俄州一座倉庫徵才時,起薪是每小時14.5美元;沃爾瑪的競爭對手Target去年10月即將最低時薪提高到11美元,同時預計2020年底前再提高到15美元。

沃爾瑪1962年成立,店面從美國、亞洲到非洲,遍布全球,全球員工有230萬,美國占了約150萬人,是雇用最多員工的美國民營企業,川普稅改減稅政策也受惠最多,可以少繳1/3的稅金。近年積極開設電商網站,現有11個國家有據點。不過近五年來營收都是向下成長,2016年為4849億美元,比前一年少35億,降0.7%,總營收增長率明顯呈現下降狀態,而現在沃爾瑪最大勁敵就是亞馬遜。

這次調薪將影響沃爾瑪上百萬計時員工,未獲調薪員工則可獲一次性獎金。而這些措施在會計年度將增加4億美元支出,明年度也將增加3億美元。執行長董明倫(Doug McMillon)表示,還在評估稅改創造了那些機會能投資在顧客、同事及進一步強化業務。

白宮及美國財政部均讚許沃爾瑪的加薪決策,不過有批評者指出,企業把減稅獲利用來提高高層主管薪資、分紅給股東,與減稅所獲得的好處相比,這些員工福利微不足道;也有批評者人認為,調高最低工資不過是沃爾瑪的公關手法,目的是轉移關店裁員的注意力。【記者 鄭惠慧整理報導】

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