受全國人民關注的「一例一休」修法，行政院長賴清德30日聽取勞動部簡報後，31日勞動部將對外預告修法內容，包括「鬆綁7休1」、「加班核實計算」、「延長工時上限」、「輪班間隔」、「特休假遞延」等五大面向。

鬆綁現行7休1規定，未來只要經勞資協商或工會同意，從限制勞工1週只能連續上班6天，修改為14休4，如同將1例1休調整為兩週一期的2例2休。但若連休息日勞工同意出勤時，在例假挪移後，最多可連上12天班。

對於加班工時工資的計算，原規定「做1算4」、「做5算8」，希望用高額加班費來減少加班，因為在實務上企業難做到，將改依實際時數計算，「做多少小時就給多少小時」來核實給付工資。彈性延長加班工時上限，目前規劃甲案：勞資協商同意後，將現行每月加班工時上限46小時，延長為54小時。乙案：採「工時帳戶」制，以3個月為一期，總加班工時不超過138小時上限，但單月則可挪移、可超過54小時。

在輪班間隔方面，分為甲案：原則上輪班間隔是11小時，但經過勞資協議後，從11小時縮短至8小時。乙案：原則上是8小時，但經過勞資協議後，從8小時延長至11小時。

特休假方面則，是在一個月前告知雇主，特休假最多得遞延一年，不再強制結算。而工總則建議，希望能將特休假由勞工指定改為勞資協商，避免造成另類罷工的情形。

預定11月6日將由賴清德院長親自主持行政、立法協調會並正式拍板，在11月9日將草案送進立法院。【記者 黎明曉整理報導】