2019/06/27    文/陳小民/自由創作者(桃園市)

畢業季「找到工作沒？」成為問候語。根據人力銀行調查顯示，93％社會新鮮人「考慮」到海外工作，而今年應屆畢業生就業平均預計要67天才能找到工作，較去年遞延了31天。身邊親友也去新加坡就業了，一去簽3年，雖牽掛家裡，雖然喜歡台灣美食，但薪水有數倍之差，趁年輕出去闖闖。台灣嬰仔如蒲公英，隨風飄散？曾是亞洲四小龍的台灣怎麼了？

專家學者說：台灣稅制不公，投資風險無限大！知名稅務律師周泰維就指出，台灣的「稅制不透明」，是外商來台投資愈來愈少的主要關鍵。另一位稅務律師曾表示，他沒有客戶可以在訴訟當中打贏國稅局。當他們問稅務人員：「法律依據在哪裡？」稅務員都講不出來。但在法庭上，只要稅務人員對法官說：「請你考量國庫利益」，案子就會瞬間大逆轉！就算客戶官司打贏，最後也會選擇協商繳稅，因為沒有人想一輩子得罪國稅局。

台灣賦稅環境缺乏保障，因此企業經營需要承擔相當大的稅務風險，讓老闆的成本增加，使得中小企業生存困難。反觀國外，美國2017年實施減稅及就業法案，法案規定美國企業稅率自2019年起，將降到20%，並提供個人減稅措施至2026年。如此老闆願意增添設備以增加產能，營收成長也願意為員工加薪，進而擴張規模招募更多員工，也解決青年就業問題；中國大陸也在2019年的政府工作報告中提出「減稅降費」政策，對企業減免了增值稅與社會保險費用，以穩住中國的市場與經濟。

不當的政策造成經濟動能不足，影響經濟，影響就業，台灣實質薪資倒退15年！要解決就業問題，減稅是良方，減免中小企業的營業稅、營利事業所得稅以及勞健保費的負擔比例後，讓中小企業有利的生存條件，就能提供更多的就業機會，因為台灣80%的就業機會來自中小企業。

除此之外，「只有稅收，沒有賦稅人權」的觀念要改變，日前財政部長蘇建榮提修法，逃漏稅可依所漏稅額處以最高3倍罰鍰！若無人權觀念，加上稅務獎金的誘惑，人民漏繳被認定惡意逃漏稅，動輒罰數倍，掐死企業，尤其國稅局找企業惡意查稅的習慣，更是眾所皆知的秘密，日前遇到一位朋友，他抱怨：「上個月被國稅局查四年的稅，還說要查七年，一直來查稅，影響做生意。」許多企業經不起國稅局的惡意查稅，導致經營困難或倒閉，青年謀職困難，只好「海漂」。破除蒲公英的宿命，賦稅要有人權。