國庫暗藏水龍頭 造成年輕人低薪

2018/06/05    文/林彥祖/學生(台北市)

22K最近很流行的話題,大家總是流傳著大學生畢業只能領22K,22K的常態,有的人說是年輕人沒有競爭力,所以22K,有的人說是政府不保障人民的最低薪資所以22K,撇除競爭力來看,為什麼現在的年輕人只值22K呢?

政府當初保障人民的最低薪資,為了保障勞工權益以避免血汗工廠,人民做得要死要活,老闆卻連22K也不願意給。但隨著物價上漲,最低薪資的標準始終沒有一個改變,而22K演變成了一個常態。今年的我已經大三了,再過幾年我就要開始進入職場,我非常擔心我的薪水會不會就是22K而已?如果要拿孝養金回家,想要規劃結婚,買房等等,等於是天方夜譚,因為22K可以說是養自己都不夠用了。

今天暑假我到了某大公司實習,公司給我們的薪資就是政府規定的最低薪資21009,在實習的過程中,我完全可以感受到競爭力為什麼下滑,22K是一個常態,上班的時候領22K的人只會覺得:啊!我就22K,你還想要我怎樣?讓人很難有動力去為了讓公司更好,去付出更多,讓人侷限於自己的能力就在這22K的範圍裡。

前台灣大學法律系教授陳志龍在媒體中分析,超徵不是稅收,超徵是不當得利,是違法所得。超徵是國庫大水池中,暗藏秘密水龍頭,到底用去哪裡?財政部要公布。陳志龍教授並強調超徵款沒有透過預算,是不能動用、挪用。財政部所謂超徵還債、減債,根本沒有經過立法審核,沒有預算監督機制,容易淪為為財金幫的小金庫。而且陳志龍教授估算,如果超徵還民,秘密水龍頭止住,人民薪水不會只是22K,可以到66K!

台灣的稅制搞得亂七八糟,不把這些超收的稅回饋給人民,大家又寧願錢往大陸,東南亞、澳洲上班投資,而不願意付出自己的能力保留在台灣。低薪造成人專業人才外流,根據牛津經濟研究院(Oxford Economics)的2021年國際人才報告,台灣人才外流世界第一。其中專業人才外移佔外移人口61.1%,意思是說,每10個外流人才,就有6個人是專業人才。這些現象都是低薪22K造成的,再繼續下去,台灣會更慘!

現在執政中的蔡政府,推動了許多改革方案,讓我們年輕人有看到他有在為司法改革、轉行正義推動,讓我們年輕人還可以懷抱希望,但希望蔡政府能記住當初競選說的,人民的聲音政府聽不到可以大聲可以拍桌,我相信桌子都已經要被拍斷了,人民都已經快忍無可忍了,你還是記住你當初所講的話趕緊改變台灣的現狀。給台灣年輕人一個希望。