文/ 沈亮亮/財會退休人員(台北市)

日本政府因應少子化與高齡化潮流，避免人才流失！不止政府祭出配套，利誘資方替員工加薪或是加年終，企業稅率可降至約25%，連資方大老都支持喊出，要求企業加薪3%，以符合「社會期待」，力求勞資雙贏，全民拼經濟。

振興經濟首重稅制，從近來世界各國紛紛提出降稅吸引企業投資，可見端倪。台灣跟日本同樣面臨少子化與高齡化危機，以及經濟發展持續低迷不振之情況。然而似乎始終未見政府拿出真誠的解決方案？雷聲大雨點小、高喊口號的諸多改革方案，最終發現都只是「騙局」一場，人民永遠是輸家！

18日立法院黨團協商三讀通過的稅改方案重施故技，財政部略施小惠讓全民感覺到小確幸，其實又是一場騙局！

財政部冠冕堂皇號稱「建構優質賦稅環境 維護租稅公平合理」之所得稅制優化方案有4大亮點，真是乏天下之大譏！

「減輕育兒、薪資所得及中低所得家庭稅負」，基本薪資扣除額是憲法賦予人民的基本生存權，本來早就該給老百姓，現在卻變成政府施恩惠於民？

造成人才外流，內資出走、外資不敢來，主因是台灣稅務風險無限大。此番稅改方案依然是蒙騙、欺瞞多數不懂稅的立法委員以及人民，只著墨於加加減減稅率，對於核心問題，稅制不符合人權的部分毫無檢討！由此可見「有利留才攬才，提高國際競爭力」、「簡化稅制稅政，符合國際趨勢」、「提高投資意願，創造就業機會」，喊口號成分多過於實質效能！

台灣目前有許多「稅災戶」淪為政府提款機！起因是國稅局為達課稅績效，領取稅務獎勵金，依未經立法之解釋函令，濫用行政裁量權強取豪奪！所以廢除沒有法源的稅務獎勵金、廢除未經立法的解釋函令、依憲法還給人民所需的基本生存權，制定合理的扣除額，做到讓人民敢結婚、敢生小孩，才是人民真正需要的稅改，國稅局方能脫離詐騙集團之惡名！