文/林隱樵/警察(高雄市)

新加坡繼2016年底首次來台招募後，2018年1月將2度來台向大學畢業青年招聘輔助警察守海關，開出19萬8千台幣(月薪加獎金)的高薪，乍聽之下令我訝異！因為我從警20餘年，記得剛出道從警薪資本俸另加超時加班費也僅3萬餘元，怎能與星國開出月俸額5.0萬至6.5萬月俸相比，如此優渥條件怎能不令人心動？尤其是台灣青年工作大不易，又2.2ｋ起薪，如果我的孩子為了領高薪出國工作，試問我能不答應嗎？答應了，孩子出去落地生根，還會願意回來嗎？實在令我憂心！

俗語：「吃菓子拜樹頭，飲泉水思源頭。」就是希望我們為人要懂的「感恩」，每個人自從呱呱落地之後，受到父母養育、國家社會教育及栽培，理應報效國家，但是現在國內低薪之下，物價高漲，看到新加坡開出優渥的條件，有志從警學弟妹怎不心動！在環境逼迫之下，離開台灣在異國成家立業，將所學奉獻他國，又有誰願意如此？我國經濟蕭條委靡原因值得我們深思檢討。

去年，本人參加台北凱達格蘭大道「反財稅黑手運動」，了解到讓台灣企業出走，外商止步，讓我們經濟逐漸蕭條的罪魁禍首就是稅制環境不佳！這次活動中有位稅災戶哭訴他在民國92年經營貿易公司，有天國稅局稅務員說他的稅繳不足，但他自信每年必定誠實報稅，帳本查核應沒問題，但稅務員根本不看帳本，只依財政部的同業利潤標準，並說同業利潤法定額是37%，所以要他再補稅，因為生意人不想花時間跟國稅局耗，只好在「協商」之下，拍定補繳20萬元了事，事隔一週後稅務員告知他說：「長官認為繳太少，必需在其後多加一個0，也就是20萬變200萬。」在國稅局無法律依據，要求「多少繳一點」之下，企業根本是鬥不過國稅局，最後他結束公司，遣散所有員工，迄今仍痛心疾首不堪回憶。

根據英國牛津經濟研究院的「全球人才2021」報告指出，在2021年台灣人才外流將達世界第1，台灣起薪倒退到17年前所得，物價上漲薪資低，時下年輕人不敢結婚，結婚也不敢生小孩，如此將可遇見未來國內高齡人口眾多，少子化的嚴重趨勢，對台灣未來實是一大隱憂；另外鄰近泰國月薪都有2.4萬台幣，據聞目前在台打工的泰勞都想回國，因為他們國內不僅薪資比台灣高之外，甚至消費物價也比台灣低。

為了我們下一代，必須遏止國稅局罄竹難書違法情事一次次殘害台灣人民，如此顢頇不智之舉。我支持法稅改革聯盟，希望這些志工能讓我們人民覺醒，導正政府錯誤決策，讓賦稅人權入憲、廢除稅務獎金，一切依法繳稅等等，就是希望未來台灣年輕人才留在寶島，不要成為飄流海外的台勞，古云：「周公吐哺，天下歸心。」