韓國是出生率非常低的國家，今年起，政府極力推動育兒配套措施，根據勞動部資料，今年1~9月，請育嬰假的男性5398人，比前一年同期增加53.2%，占整體(67873人)的7.9%。

韓國的育兒配套措施規定，同一個小孩的父母親可以輪流請育嬰假，對第2個請育嬰假的父母親支付3個月的全薪(最多450萬韓元，約台幣13萬5千元)；過往只支付一個月，今年提高到3個月，申請人增加到1878人，大漲94%，其中男性佔了88.6%(1664人)。

此外，育兒時期申請勞動時間縮短的申請者，至9月底有2100人，比起年一年增加38.3%，男性申請者增加了2倍有297人。

勞動部的青年女性雇用政策羅永暾表示，男性育兒休假增加，不只是幫助女性育兒或防止工作斷層，對職場文化也帶來正面影響。【WPN編譯小組】