保守派抬頭 麥當勞宣布放棄多元化包容政策

美國麥當勞(McDonald's)1月6日宣布取消部分多元化包容政策,包括不再要求供應商承諾特定的多元、公平和共融的DEI目標,(Diversity, Equity and Inclusion,簡稱DEI),並退出外部評鑑,多元委員會也會更名。

這是繼2023年美國聯邦最高法院裁定大學不得依據「平權措施」(affirmative action)招生後,企業重新思考相關政策的最新例子。最高法院的裁決引發許多企業和機構重新評估支持少數族群的計畫。

「平權措施」最初目的為改善美國歷史性種族歧視問題,以提高非裔美國人和其他少數族群就學機會。然而,首席大法官羅伯茲(John Roberts)在判決書中指出,許多學校過度依賴膚色作為招生標準,而忽視個人在克服挑戰和技能培養方面的能力。

麥當勞的決定可能受到即將上任的川普影響。川普強烈反對DEI措施,而副總統當選人范斯(J.D. Vance)去年更在參議院提案,要求聯邦取消DEI計劃。

麥當勞表示,他們仍然致力於推動多元化,並且已經達成自2021年以來的目標,包括各職位的男女薪資平等,以及領導層中少數群體比例達到30%。

根據外電報導,在麥當勞之前,2024年福特汽車(Ford)、農機業者約翰迪爾(John Deere)、五金連鎖店羅威(Lowe's CompaniesInc.)、哈雷機車(Harley-Davidson)和威士忌傑克丹尼(Jack Daniel's)等品牌也採取了類似政策放棄DEI目標,反映出美國社會對政治正確的強烈抵制。【記者 黃健雅整理報導】