為保障員工下班後權益，澳洲年初通過「離線權」(Right-to-disconnect)法案且自8月26日生效，合法允取員工除面臨公司緊急情況外，可拒絕公司聯繫，勞資雙方若有爭議將由仲裁機構判定。

「離線權」法案2月經澳洲參議院通過，26日起生效，適用於超過15名員工公司，低於15名員工者有12個月緩衝期。依據法案，員工可在非工作時間拒絕回覆公司之電子郵件與電話，且公司不可藉此處罰或解僱員工，違反之公司最高罰則為澳幣9.4萬元(新台幣約206萬元)。

但有排外條款，若面臨處理緊急情況或不固定工時的工作，公司仍可與員工聯繫，且員工需提出正當理由方能拒絕，勞資雙方若有爭議則由平等工作委員會(Fair Work Commission)判定。此外，法案亦賦予勞資雙方事前約定協議之彈性。

澳洲各工會對新法案表示欣慰，澳洲資方則抨擊新法倉促上路且規定模糊不清，灰色地帶太多，亦引發爭議且影響生產力，員工也擔憂恐未能實質受益。目前全球已有逾20個國家推行類似法案，大多國家位於歐洲與拉丁美洲，冀望員工在工作與生活中取得平衡。【記者 張艾莉整理報導】