根據勞保局統計資料，2022年底平均請領老年年金年齡61.28歲，平均投保年資29.46年，顯示我國勞工提早退休年齡，代表著中高齡及高齡者勞參率仍有拉高的空間。

淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁指出，當初制定「勞保條例」時，勞工退休年齡是逐年往後調高，每兩年高一歲，例如今年勞工須滿63歲才能請領勞保老年年金，明年將又調高一歲，預期未來勞工退休年齡會逐漸拉高，最後至65歲。

並指出，在少子化情況下，延後退休已是全球趨勢，例如美國請領老年年金年齡已延至67歲，德國計畫由67歲延至70歲，相較之下，目前台灣勞工責太早退休。

勞保局統計顯示，2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲，其中，過半請領年齡在「60至64歲」，有二成六請領年齡在「55至59歲」。

勞工領取老年年金平均投保年資29.46年。二成八勞工勞保年資為「30至34年」。約一成五勞工年資是「35至39年」，年資超過40年僅占6.39%。

逾半勞工年資少於30年，有二成六勞工年資為「25至29年」，一成四勞工年資為「20至24年」，年資20年以下約有一成。

勞工領取老年年金年齡以及年資明顯偏低，反映我國勞工退休年齡提早的現象。目前國人平均餘命80.86歲，早退休代表繳保費的期間少，月領年金期間長，這些都是加深勞保財務壓力。【記者 蔡青云整理報導】