勞動部拍板家事移工調薪從每月新台幣1萬7000元調整到2萬元，今天(10日)正式上路，新引進及期滿轉換雇主的移工適用新制。考量加薪恐衝擊雇主，勞動部也提供雇主補貼措施，包含弱勢雇主每月補貼3,000元，最長補貼3年，最高補貼10.8萬元；一般雇主於本年底前提出申請，每月補貼1,500元，最長補貼4個月，最高補貼6000元。契約未屆期移工，雇主若年底前主動加薪，也可申請薪資補貼。

勞動部表示，家事移工調薪討論多年，勞動部委託進行抽樣調查，有60％以上雇主可以接受調薪3000元，實際上也有50%雇主已經調薪到1.9萬至2.3萬之間。

國內基本工資連年調漲到2萬5250元，但家事移工月薪從2015年調至1萬7000元後7年未調整，使得產業移工跟家事移工的薪資差距達到歷年最大的8250元。近年移工來源國與倡議團體不斷要求加薪，勞動部今天宣布家事移工調薪到2萬元，印尼政府也同意同步解禁開放印尼移工來台。

勞動部指出，就業安定基金管理會在7月7日就已經開會決議，要求勞動部提出調高家事移工薪資的規劃，以及弱勢家庭薪資補貼的措施。勞動部今日與就業安定基金管理會充分討論後，通過勞動部所提的「家事移工建議調薪措施」，除了家事移工每月薪資由1萬7000元調高到2萬元，如果移工在同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪1000元到2萬1000元，如果滿6年建議再加薪1000元。方案適用對象為新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工，目前尚在勞動契約有效期限內的家事移工，依照原契約約定的薪資，但若雇主同意年底前提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新制薪資，並適用補貼規定。

為避免移工調薪造成雇主負擔，勞動部勞動力發展署也宣布將提供雇主補貼措施，包含弱勢雇主及一般雇主都可以申請。雇主或被看護者是屬於低收入戶或中低收入戶、依「身心障礙者權益保障法」領取生活補助費、依「老人福利法」領取中低收入生活津貼的其中之一者，勞動部就提供每月3000元的薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元。至於一般雇主，可以在今年底前提出申請，勞動部將提供每月1500元薪資補貼，最長補助4個月，每案最高補助6000元。

勞動部表示，根據統計，薪資補貼約有9.6萬名雇主可以申請，其中1.1萬名為弱勢雇主，計算一年所需經費，弱勢雇主部分需4億元，3年合計為12億元，至於其餘8.5萬名的一般雇主由於只補貼至年底，所需經費約為5.1億元。【記者 蔡青芸整理報導】