「勞工職業災害保險及保護法」5月1日施行，勞動部表示，災保法將擴大納保範圍、提升給付保障，登記有案單位的勞工、家事移工強制納保，將有30萬人勞工受益。此外，月投保薪資上限從勞保45800元提高到72800元，下限訂與基本工資相同。

勞動部表示，新法除擴大納保範圍外，並提供多元加保管道，讓工作者皆有管道獲職業災害保險保障；提高投保薪資上下限，大幅提升保險給付內容及水準，包含傷病給付前2個月平均月投保薪資100%發給，失能、遺屬年金按平均月投保薪資一定比率計算，強化對於新進或年資較短勞工及其家屬之生活保障，雇主可有效分攤職業災害補償責任。

勞動部說明，勞動部去年起制定災保法，建構預防、補償以及重建完善體系，專法效益四大面向包含擴大納保範圍、提升給付保障、整合預防重建與提供津貼補助。

勞動部表示，擴大納保範圍方面，登記有案的登記單位，4人以下單位皆強制納保，取得聘僱許可的家事移工亦同，可透過網站或全台6000個便利超商簡便加保，受益勞工有30萬人。

提升給付保障方面，職災保險下限由11000元提高至基本工資，上限月投保薪資上限從勞保45800元提高到72800元，可提高職業災害勞工、家屬給付權益。同時，也提高給付標準，傷病給付從70％、第二年50％，提高至前兩月的100％，剩下兩年都是70％，年金採一定比例發給新進員工、年資短的員工，也可讓雇主合理分攤。

另外，將挹注經費成立專責法人統籌，有效連結前端預防、後端重建。勞動部完成發布25項子法及法規命令，將對20萬個微型企業、家事移工雇主，進行崔保輔導作業，職災預防與重建中心將在5月1日營運。【記者 蔡青芸整理報導】