特斯拉遭非裔員工控種族歧視 判賠1.37億美元

美國舊金山聯邦法院法官4日判定,電動車大廠特斯拉必須向員工狄亞士支付1.3億美元的懲罰性賠償和690萬美元的情緒壓力賠償金,合計約新台幣38億元。這是近幾個月以來,特斯拉第2次被法院裁定涉及有關種族騷擾與歧視的訴訟。

狄亞士(Owen Diaz)於2015年6月至2016年7月期間, 透過人力銀行獲聘為特斯拉佛利蒙特(Fremont)工廠的電梯操作員,狄亞士控訴特斯拉讓他身處在充滿敵意的工作環境並且遭受種族歧視。狄亞士曾向主管投訴,但特斯拉高層卻對這種屢見不鮮的種族歧視事件不予理會。

民權律師奧岡(Larry Organ)表示:「這筆賠償金額堪稱是敲醒美國企業的一記警鐘。」「別涉及種族主義行為,也不要允許種族主義行為持續存在。」

特斯拉坦言,2015和2016年公司對於工作制度以及保障員工權利方面,考慮的不夠周全,但自從狄亞士在佛利蒙工廠工作以來,特斯拉已經做出改變,包括建立專門調查員工投訴和確保員工在公司享有平等機會的團隊。特斯拉對於法院的最終判決仍有異議,目前尚未回應是否繼續上訴. 【記者 黃健雅整理報導】