據勞動部「勞雇雙方協商減少工時」統計，截至15日全國實施無薪假的事業單位共有19家、影響人數達3490人，較上期增加3006人，創34個月以來新高，也較上個月底暴增6.2倍。大幅增加的原因是國瑞汽車調整產量，申報2700餘人調整工時所致。

2015年12月也曾發生類似案例，當時華映通報無薪假2515人，導致當期無薪假人數多達4761人，隔月便下降至1000餘人，本次是繼當時最高紀錄。

上期無薪假家數18家，實施人數484人，上期事業單位中，目前有4家停止實施，另新增5家，累計增加1家。勞動部資料顯示，本期19家實施無薪假的事業單位有9家金屬機電工業、3家化學工業、2家資訊電子業、1家民生工業、4家是其他類別。就行業別觀察，金屬機電工業占最大宗，實施人數達3254人，其次是資訊電子工業影響173人，再來是化學工業、民生工業及其他類別所影響的人數逾60人。除了國瑞外，桃園市勞動局表示，桃園目前有5業者通報無薪休假、約300餘人受影響。

國瑞汽車企業工會理事長王千秋則指出，因公司明年將推出新型車款，須調整舊型車款的產量及清空庫存，資方與勞方及工會協商達成協議，決定讓休假勞工領7成薪水，公司申請無薪假3個月，持續到年底。而據每廠每月訂單不同，適時調整勞工放假時間，目前中壢廠申報4個月休26天、觀音廠4個月休13天。以往金融海嘯時，該公司也曾有同樣作法。

台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，近年汽車產業不景氣，因此也難以判斷此次是否僅為個案。他指出技術性高及替代性低的產業放無薪假的機率較高，考慮若景氣回升後不易立即再找到人才，才會先放「無薪假」，按企業需求調整上班，如果景氣持續低迷最後只好裁員。【記者 許經國整理報導】