英國《衛報》28日報導， 英國智庫公共政策研究所(Institute for Public Policy Research)的研究指出，佔英國年度收入三分之一的職業面臨著被自動化代替的風險，低收入職業面臨的風險最大，敦促政府進行繼續培訓，使工人從自動化技術進步中受益，避免不平等現象加劇。

智庫預估，英國44%的職業可以實現自動化，相當於超過1370萬人(英國人口為6564萬)產生約2900億英鎊的利益。智庫援引美國的一項研究，預估未來10年或20年內即有可能實現，屆時，中等收入的工作很可能消失。智庫稱，自動化可每年提升產能1.4%，到2030年之前促進GDP增加10%。而自動化水平的提高也可能讓技術不嫻熟的工人失去工作或面臨更少的工作時間；由於生產率提高，接受再培訓的最高收入者及工人將獲得更高的薪酬，這意味著每小時工作的經濟產出增加。

英國公共政策研究所經濟正義委員會呼籲政府在管理引入機器人、人工智能及其他自動化工作方法方面發揮更大的作用。

智庫警告，當前技術快速發展帶來的風險，機器能夠承擔以往由人類進行的工作。英格蘭銀行指出，英國有1500萬個崗位受到威脅。智庫的高級研究員馬修•勞倫斯(Mathew Lawrence)指出，如果管理不善，自動化帶來的益處將會僅僅集中於某一群體，即擁有資本者以及熟練的技工，不平等將加劇。而智庫報告稱，工作崗位將被重新設計，非徹底喪失。「後人類」經濟不會到來，工作只是被重置，但經濟產量會提升。

智庫還分析在自動化浪潮中，英格蘭東北部及北愛爾蘭的職業被自動化取代的風險最大，將可能導致更廣泛的地理差異。東北部多達48%的職業具有較高的自動化技術潛力，英國首都倫敦則為39%。

智庫報告還指出，自動化水平提高有助於提升生產力水平，工人可以獲得更高的工資，不過如果管理不善，將導致越來越多的財富集中在上層人群中，加劇貧富差距。呼籲採取的措施包括：建立技能體系，幫助培訓受到自動化衝擊的工人；建立道德監督部門，監督基於人類受精及胚胎學自動化技術的使用。

此外，由於自動化程度的提高可能導致公司所有者獲得更高的利潤，而這是以犧牲工人的薪水為代價的，智庫並呼籲政府考慮公司所有權的新模式。智庫的研究員卡瑞斯•羅伯茨(Carys Roberts)表示，有人會漲薪，有人則被困在低薪低生產率的行業。為避免不平等現象，政府應該考慮包括建立市民財富基金在內的方案，讓公眾可以擁有公共資產組合的一部分，得到分紅；其他方案還包括更大金額的僱員信託。

英國政府表示，已經與英國勞工聯合會議(TUC)及英國工業聯合會(CBI)建立合作關係，為工人制定國家培訓計劃，同時實施提高生產力的行業戰略。英國商務能源和產業戰略部的發言人則稱，政府正與各產業密切合作，以確保新技術使全國不同經濟領域受益，同時創造出高技術及高收入的新工作崗位。【記者 鄭惠慧整理報導】