國家機器要運轉，需有稅金的挹注。在台灣，政府為了確保稅收，祭出三種獎金來促進績效達成，一為檢舉獎金，二為查稅獎金(現在稱為稅務獎勵金)，三為行政執行績效獎勵金。支持獎金制度的人，認為人民習慣逃稅，所以需要以獎金為誘因，鼓勵稅官及討稅的執行官努力為國家追稅。但這樣的制度，實已埋下人權迫害的地雷。
其關鍵原因，在於這些獎金制度幾乎仿效製造無數恐怖冤案的《戡亂時期檢肅匪諜條例》，引發極大民怨，直到2004年，才通過由160位立委連署提案刪除《財務罰鍰處理暫行條例》的在事稅務人員查緝獎金，並限制在事稅務人員之三等親以內之舉發人不得領取檢舉獎金。未料，2008年財政部竟用內部《財政部核發稅務獎勵金作業要點》借屍還魂，違法編列獎勵金預算，硬拗獎勵金不是獎金逃避法律保留原則。
在事稅務人員查緝獎金一般簡稱查稅獎金，是稅務獎勵金的前身，二者最大不同點，是查稅獎金跟檢舉獎金有著同樣的「抽成」概念，而稅務獎勵金則是用「預算」編列。但預算比抽成對納稅人的傷害更深，因為抽成不用編預算，但我國採用的是績效預算制，編列的稅務獎勵金預算必須在該年度內消化掉，否則明年編列會有問題。在此壓力下，難免會有巧立名目或濫權違法的稅單產生，加之無效的救濟制度，讓冤稅成災。
「本於職責去做」乃公務人員的職分，有了獎金制度，卻沒有配套措施去防制執行人員為私利而濫權，所謂上有政策下有對策，於是變質成為「為了錢去做」，當動機不純正，執行出來的結果就容易缺乏正義性，甚至違法。台灣賦稅侵害人權的案例很多，許多企業倒閉，人民失業、家破人亡。
回顧2010年，HANG TEN等四家港商遭檢舉逃漏稅，被重罰5億，依《所得稅法》第103條「告發或檢舉納稅義務人或扣繳義務人有匿報、短報或以詐欺及其他不正當行為之逃稅情事，經查明屬實者，稽徵機關應以罰鍰百分之二十，獎給舉發人。」這四家港商高達七、八倍的罰鍰，共約4.6億，檢舉獎金就可達9千多萬元。業者申請釋憲，雖獲得大法官作成第685號解釋，宣告本案適用的《稅捐稽徵法》第44條相關罰鍰規定未設合理上限違憲，且個案處罰過苛，嚴重侵害人民財產權，財政部對合作店模式的限制，也侵害到營業自由。但無奈最後仍以協商繳納高額稅金收場，造成Bossini及BaLeNo二家撤資，陸續關閉至少3000家店面；另外二家HANG TEN及GIORDANO雖在台仍有門市，卻已大幅縮減，讓失業問題雪上加霜。
不少人認為，人民若不逃稅，政府怎會編列獎金鼓勵檢舉或抓漏，讓國家把人民當小偷？但以實務的角度來看，許多商家在報稅時，成本明明有支出卻不被認定遭剔除，或作帳開立發票方式等問題，而形成所謂漏稅，問題並非人民的惡意。因此，非惡意就不應有處罰。台灣漏稅動輒處罰1-30倍，比起其他先進國家這是人權落後的現象，依葛克昌教授參加國際賦稅會議的了解，在非洲僅罰0.2倍；在美國，若是故意隱瞞而未報的情況下，罰鍰合計最高也僅為應納稅金的0.75倍。
此外，政府處心積慮要追稅的原因，不外是歲入不敷歲出，但若是景氣使然，國家不是應該量入為出嗎？新加坡就把財政的收支平衡原則入憲，以憲法位階杜絕國家歲出超過稅收。
英國國王1689年簽署《權利法案》，確立「非經議會同意，國王不得徵稅」的制度，所以當國家需要用更多錢時，發明了金融商品向民間集資，此項金融革命因而帶動需要大量資金長期投入的工業革命。由此可知，量入為出的財政制度，不僅可以避免侵害賦稅人權，又可成為創新與改革的原動力，足堪台灣借鏡。
國家入不敷出，政府組織太大是其中一個嚴重的問題。依據2013年今周刊《荒謬的政府再造》一文指出，日本只有11個部會，韓國15個，而台灣卻高達37個，光是領院長與部長級薪水的人，就超過100人。依據銓敘部統計資料，當(2013)年公務員約34.6萬人，去 (2019) 年竟繼續膨脹到36.1萬人。
政府組織快速膨脹，冗員多往往做出許多繁文縟節來找人民的碴，中央政府歲入81.3%來自稅收，而財富總值只佔30％的受薪階級，卻負擔了70％以上的所得稅負，人民應付家計都沒時間，還要應付官員，爾俸爾祿來自民脂民膏，公務員實應好好服務人民，給人民休養生息的空間，不應把人民當賊，甚至處處設陷阱把人民當提款機。殊不知古之明訓，藏富於民才是國家富強之道。
為了因應不斷增加政府支出，用獎金鼓勵檢舉、濫開補稅單、強制執行，成為扭曲人性的起點。回顧西元1850年，美國頒佈《逃奴法案》，提供獎金予追捕逃奴者，賞金獵人因此而起。為了獲取獎金，抓不到逃亡奴隸時，就誘拐、綁架自由黑人充數；有的甚至看到黑人就開槍射殺，以屍體換現金。知名的「眼鏡蛇效應」也足證獎金的禍害。
在戒嚴時期，白色恐怖案件的法律依據，主要是《戡亂時期檢肅匪諜條例》、《懲治叛亂條例》，二者都有對於犯罪者「沒收財產」的規定。依據前者條例第14條規定，匪諜案的告密者可以分得「抄家」所得的30％，相關的承辦人員可以分35％。這些成為稅務獎金設計的參考依據，造成之後的稅務恐怖，可謂其來有自。
當警察、檢察官獎金成為辦案弊端而廢止後，稅務檢舉獎金、查稅獎勵金及行政執行獎勵金造成弊端，已為各界所詬病時，實應早日廢除，以健全稅制，保障人權。